单位介绍:企业文化 企业目标： 创建中国企业。 企业宗旨： 注重员工成长、注重伙伴发展、关注社会效益。 企业定位： 专业的系统工程产品提供商。 企业信念： 品质 应用 创新 价值 企业使命： 让系统智能化走入我们的生活。   “数字芯”的整体LOGO是虚实相映动静相生的太极图案；充满动感和韵律美；充满红色活力的LOGO，中间宽两边窄宛如一弯上弦的新月弧线围出的空白犹如日轮充满光明，同时勾勒出一个虚实相参的无穷世界，象征：天行健，君子以自强不息；数字芯LOGO，整体散发着无尽光明的火炬形象，喻示敬天爱人的文化源远流长；数字芯LOGO，正是续学慧命承载中国传统文化的一支明灯。   企业管理者的基本要素与用人标准 一、管理者基本要素 2009年公司提倡管理者必须具备的四个字，每个字都有它不同的内涵与定义，敬请每位管理人员都能认真地领悟，并在工作中充分发挥这四个字的作用： 慈: 慈善为怀、心胸宽阔、能包容但不纵容属下，特别是意见不同时、甚至是敌对者； 孝道为上，对父母、兄弟、姐妹要敬爱； 遇特殊棘手之事时，要以平和的心态、公平、公正、平衡利益关系再处理； 学会换位思考、理解包容。 俭： 不张扬个性、不以官论大小、不以权利谋私欲，一切以团队为重，勤俭节约、降低并控制成本费用，起带头作用、起模范作用。 先: 敢为团队先、敢于和勇于承担领导责任先、吃苦在先，让自己的团队先富起来，自已才能以富有的心态面对大家。 注： 关注属下的工作状态、工作能力、以及工作外的各种困难，关心周边的人与事。   二、员工的基本标准 公司在企业运作当中，选人与用人的标准用三个字来概述，要想成为一名合格的、的员工首先要具备以下三个基本点： 忠： 忠诚于公司一切工作，处理事情以公司大局出发、基本利益为主体； 勤： 勤劳、勤奋、勤快，对本职工作的处理不拖泥带水，要干净利落，今日事今日毕， 勤于思考，想团队他人没有想到的问题，勤于总结经验、总结教训、勤在他人之前。 强： 执行能力强：执行公司文件不打折扣，执行命令不讲条件，工作艺术到位。 工作能力强：个人业务技能强，不断强于自己，强于你前面的人。