陕西佳诚人力资源发展中心（简称“陕西佳诚”）成立于2008年，是一家集团化运作的企业联合体。 致力于为企业提供用工方案，致力于为企业提供人力资源综合服务。 陕西佳诚人力资源发展中心下设五家全资公司，分别为西安bpo服务外包有限公司、陕西欣佳诚人力资源有限公司、西安佳诚劳务派遣有限公司、四川佳诚联合人力资源有限公司、陕西双高佳诚管理咨询有限公司，是陕西省首家综合性服务外包公司、首家劳务派遣公司、首家获得西安市劳务派遣经营许可证的公司，又是陕西省中小企业服务平台特约服务机构、西安科技大市场驻场服务机构、西安高新人才市场指定服务企业。 作为西部人力资源服务行业的领航者，陕西佳诚拥有全国性的人力资源服务平台、丰富的运营经验以及完备的服务资质。涵盖机关事业单位、大型国有企业、跨国公司、上市公司、民营企业等。现服务客户500多家，管理团队75人，外派雇员20000多人，年产值2.6亿元。 佳诚本着“佳绩共创、诚信为本”的经营理念，与客户一起成长，高效满足企业不断变化的需求，助力企业蓬勃发展。在新时期，陕西佳诚将持续引领人力资源服务行业的发展大潮，努力为推动人力资源服务的专业化、现代化和国际化做出更多的贡献。在此，热忱欢迎各企业事业单位与我们携手共进！ 企业文化 佳诚的理念：佳绩共创、诚信为本 佳诚的使命：为客户解决问题、为员工创造未来、为社会创造价值 佳诚的愿景：建设西部人力资源服务第一品牌     解决方案 核心业务一   bpo服务外包（业务流程外包） 后派遣时代  企业用工解决方案 企业将一些重复性的非核心的业务（专项业务、生产工序、业务流程或职能），交给专业的外包公司进行承揽的一种经营形式，企业按时、按件、按工作量或按岗位向外包公司付费。它可以提高企业的管理效力，降低管理成本和经营风险。 适用于新政策下劳务派遣无法实施的企业、订单波动量大的企业、季节性用工的企业、招聘难度大的企业、员工编制不足的企业、劳资纠纷较多的企业、劳动密集现场管理难度大的企业和短期项目筹建和解散困难的企业。 分类： 岗位外包：企业将非核心岗位承包给佳诚经营，由佳诚负责岗位人员的招聘入职、工作安排、日常管理、业绩考核、劳动保护等工作，企业按岗向佳诚进行综合付费。 生产线外包：企业把非核心的工段、工序、流程或环节等承包给佳诚，由企业提供工作场地、相关设备、技术支持等，佳诚按照企业的标准自行招募员工、自主管理、接受企业监督，终交付工作结果。 短期项目外包：企业将某项临时任务的执行或管理转由佳诚负责，按照项目大小、时间长短或业务成果向佳诚支付费用。 后勤外包：企业将后勤职能部门（食堂、保洁、车队等职能所组成）委托给佳诚公司，由佳诚负责经营管理，企业按照工作量的多少向佳诚支付费用。 核心业务二   hro人力资源外包 hro人力资源外包（human resources outsourcing），是一种人力资源服务产品，是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，由人力资源外包服务公司进行管理，以降低人力成本，实现效率大化。 劳务派遣：由劳务派遣机构与派遣员工签订劳动合同，派遣员工向用工单位提供劳务的一种用工模式。劳务派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位与派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负责派遣员工的人事管理，即用工单位将人事行政管理的大部分工作，通常包括为派遣员工办理录用退工手续、工资发放、各类社会保险、住房公积金、代扣代缴个人所得税、福利发放、档案转接落实等双方约定好的工作。 劳务派遣形式 完全派遣：由佳诚承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、人才选拨等。 转移派遣：由用工单位自行招募、选拨人员、再由佳诚与员工签订《劳动合同》，并由佳诚负责员工的工资发放、保险缴纳、人员培训、处理劳动纠纷等实物。 减员派遣：指用工单位对自行招募或者已经雇佣的员工，将其雇主身份转移至佳诚。由佳诚代付有关费用，包括工资、奖金、福利、各项社会保险金、住房公积金等，用工单位支付相应的管理费用。其目的是减少用工单位固定员工，增强用工单位面对风险时候的组织应变能力和人才资源弹性。 项目派遣：企业为了完成某一任务而在一定时间内需要专门租用相关专业的人才，此任务完成后即终止派遣。 短期派遣：用工单位与劳务派遣机构共同约定一个时间段来聘用和落实被派遣的人才。   社会保险代缴 社会保险代缴：佳诚按照有关社会保险政策法规要求，接受单位或个人的委托，为单位或个人缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险及住房公积金。 服务的项目有：社会保险及公积金代立户、社会保险及公积金代管户、社会保险及公积金政策咨询、社会保险及公积金年审服务、社会保险及公积金转移、认定和报销。 社保代缴的优势：佳诚将帮助您控制社保福利的各个环节，从及时缴纳申报，到的社保账户管理，确保您在遵守现行的法规的同时享受到以下代缴优势。 优势：降低信息管理成本、降低对外公关成本、降低人事操作成本、政策环境风险、提高参保享受率及报销比例、降低财务成本、降低信息管理成本。 人才测评：是在心理学、管理学、测量学、考试学、行为科学相结合的基础上形成的一种人才选拔方法，它能对人的知识水平、能力结构、个性特征、职业倾向、发展潜能等素质进行综合测评，以帮助用人单位科学用人和人尽其才提供可靠有效的参考依据。 佳诚测评的优势： 1.    与中国人才测评国家标准制定者北京双高人才发展中心合作开发，拥有全国丰富的题本和样本数据。 2.    测评专家根据目标岗位设计素质模型，根据模型选择适应的测评配置。 3.    岗位类别覆盖管理类、技术类、营销类、财会类等20多种岗位类别。 4.    测评系统融合投射测验、内隐评价等技术，保证测评角度的多样性。 5.    常模库、题目库每周更新，保证测试的真实性、公平性和准确性。 代理招聘：佳诚在提供高效猎头服务的同时，针对企业普通员工群体推出了一站式招聘流程外包服务。佳诚在陕西省拥有24家直属招聘网点，以及形式多样的招聘渠道和丰富的人才库，同时运用人才测评技术匹配岗位降低离职率。 劳动关系咨询：入职管理咨询、在职管理咨询、离职管理咨询、企业规章制度设计、仲裁诉讼代理。 财务外包：个税计算及申报、工资代发、薪酬福利计算、纳税筹划。 其他服务：企业人力资源管理咨询、企业内训、户口档案托管、党团关系办理、外国人就业证办理、团体意外保险代理、体检代理、就业证失业证办理、员工活动与策划等。 服务优势 标准的服务体系：率先引进企业现场管理准则（服务业）国标，建立和完善了服务流程和服务标准；自主开发的客户服务系统，实现了各部门无缝对接，严谨的流程管理为行业树立了。佳诚专业的服务获得了广大客户的高度认可，客户续约率高达98%。 专业的服务团队：佳诚拥有行业内稳定的员工，中高层分别来自于省人才、原人事局、劳动局、一线城市同行业机构（深圳、东莞、江苏、北京），各有所长、优势互补。勤奋拼搏、活泼创新是佳诚平稳壮大的优良基因，公司职工多次被人社局评为先进工作者，公司被人社局定位常年人才借调单位。 良好的政企关系：佳诚与工商、统计、税务、公安、交通等政府机构有着五年以上的良好合作关系。作为行业的品牌，佳诚公司承担着为政府提供行业发展数据的重任，参与了《劳动合同法》的修改。佳诚公司能为客户搭建政企沟通平台，为企业提供前沿的政策咨询。 卓越的品牌信誉：公司获得守合同重信用企业aaa级资质；连续多年被评为劳务行业企业；获得陕西省政府和高新人才多次关注和支持；被中小企业服务平台作为特约服务机构；被科技大市场作为第一批驻场服务机构；企业还承担了政府的多项企业讲堂、劳动关系讲堂、社会保险讲堂、人才测评讲堂、企业用工方案讲堂、企业管理讲堂等。 完善的服务资质：佳诚为一家集团化运作的公司，拥有人力资源外包、服务外包、劳务外包、社保代缴、劳务派遣等完善的服务资质，为陕西首家综合性服务外包公司、首家劳务派遣公司、能为企业提供全品类的用工方案和人力资源外包服务。   专业团队 陕西佳诚拥有一支朝气蓬勃、自信专业、团结奋进的团队，有着丰富的人力资源管理经验，精通劳动保障政策法规。在职员工75人，办公室管理人员34人，外派驻场12人，教授5人。陕西佳诚拥有行业内稳定的员工，中高层分别来自于省人才、原人事劳动局、一线城市同行业机构、500强企业，管理人员起点高，各有所长、优势互补，公司职工多次被人社局评为先进工作者，公司被人社局定位人才常年借调单位。