上海盛世愿景管理科学研究所,成立于1999年，是一家集科研、咨询、教育于一体，致力于管理科学理论研究与创新的组织机构。    愿景研究所本着“转型促进成长”的战略使命，为企业提供“组织转型整体解决方案”咨询服务和情境训练系列课程。研究所首席专家林健安于1996年首次使用“转型”描述组织成长的规律。林健安认为，组织成长是通过不断的由低级阶段向阶段的转型完成的。中国企业之所以没有走出“一大就死”的怪圈，就是因为中国企业普遍缺乏转型能力，在走完创业期的之后，由于无法完成由创业期向发展期的转型失败了。根据这一理论，研究所从2000年开始，辅导中国企业进行成长转型，逐渐形成了一套完整的转型管理理论。    盛世愿景研究所自创办以来，就努力寻求将管理理论实践化的各种方式，其理论也得自于不断的企业实践当中，并将之系统化和工具化，研究所每年为国内100多个组织、数十所大学提供持续稳定的服务。愿景研究所也是一个专家学者、企业领导人定期聚会、座谈以交流思想和创新的场所。