安酷学院   是什么 安酷学院致力于互联网培训的云平台，提供人机交互的趣味性课程和完善的学习管理平台。 以精品课程为范本，提供人机交互的课程模板，游戏模板，为各单位和机构提供课程制作培训，积累课程资源，孵化自有培训体系，从而实现低成本全员覆盖 有什么 安酷学院提供云平台，有软件，硬件，内容和服务 云平台saas服务（software as a service软件即服务） 学员只需要通过网络登录自己的账号，即可学习本人所须掌握的课程。 所有内容从后台编辑分配， 每人每个时期应当接受的培训由企业管理人员设定好，培训合格后方可上岗，获得许可资格，定期复训，企业获取完备记录，随时下载。 软件 lms（learning management system学习管理软件） 课程制作软件 课程制作模板，闯关游戏模板 硬件 安酷学院可以通过网页版，微信入口，平板电脑内置app和触屏显示器进行学习 除了平常可以上网的手机，电脑，安酷学院还提供用于公共场合学习的触屏显示器，可以是48吋，55吋或者其他尺寸，放置在培训室，会议室，前台，过道，餐厅，用以学习课程，趣味闯关游戏，播放安全案例视频，推送指定内容，弘扬公司安全文化 内容 “作业安全系列课程” “应急救援系列课程” 课程制作培训 企业安全隐患排查软件 服务 企业专属客服，协助管理人员新建，修改账号，分班，调配课程，回答用户疑问，制定学习计划，激励政策，调整学习氛围，阶段总结，完善记录。全程陪同企业学习与成长 能做什么 1.0阶段 开放安酷学院现有安全培训课程，普及员工基本安全培训； 2.0阶段 固化学习习惯，开始将企业现有素材通过模板制作转化为网络课程 3.0阶段 企业自主管理平台，有序开发自有课程 4.0阶段 建立自有信息化体系，每个岗位，从新进人员，上岗，转岗，复训都有完备课程 企业建立一个完备的信息化体系是长期的工程，三年五年甚至更长的时间，安酷学院可以从开放现有课程开始，提供培训和管理的工具，手段和方法，以及类似企业的经验，共同成长。 如何开始 从1.0阶段开始，学习步骤建议为： 第一步选定企业内部种子人员 可以是安全管理相关人员，其他部门主管，班组长，人数没有特定要求，但是要求有创新意识，热情积极，有一定影响力 2，设定学习时间 以10~15天为宜。 每门课程在20~40分钟，以10门课来计算，课程学习时长为3~7个 小时，时间太宽松容易产生惰性。因此建议在10~15天。 第二步为目标人群培训 1，制定激励政策，精神奖励，物质奖励； 2，拟定学习通知，确定起始时间； 3，建立微信群，便于内部交流和答疑； 4，积累学习过程中的素材，建立企业学习成长记录； 5，召开总结表彰大会，奖励“学习达人”和“思考达人”，宣布下一步学习计划。     。