汇域小廖说派遣：劳务派遣是人力资源外包的一种新型用人方式，由劳务派遣公司经过招聘、查询人才等一系列正规手法与人才进行签订劳务合同，再经过严格的筛选后，派向用人企业作出较后的决定。但为了劳务派遣公司的合法合规性，劳务派遣公司必须申请劳务派遣的资质后才可开展相关业务，否则将依法处罚。由于劳务派遣的资质有限区域性，在劳务派遣公司设立子公司或分公司时，子公司或分公司也需申请劳务派遣的资质证书，才可开展相关业务。
那劳务派遣分公司办理资质时需要符合哪些条件？
1、为确保劳务派遣分公司的经营正常，避免分公司向各类银行贷款金额数量过大、次数过多和资金周转有问题的情况发生，劳务派遣分公司的注册资金不得低于200万人民币。
2、劳务派遣分公司申请办理劳务派遣行政许可证时需要提前备案并具有由工商部门出具的备案报告。
3、劳务派遣分公司必须有总公司出具的授权书。
4、为确保劳务派遣分公司的经营规模和稳定性，劳务派遣分公司必须有符合相关业务的固定经营场所。
5、为保障劳务工的自身利益权，劳务派遣分公司必须有公司的章程、劳务派遣管理制度、劳动合同和与用工单位签订的劳务派遣合同等管理制度文本和利益合同。
6、照中华人民共和国的法律规定和相关机构行政许可证的其他条件。
符合条件的劳务派遣分公司可直接申请办理劳务派遣行政许可证，若因条件不符的分公司可联系我们汇域国际商务有限公司进行劳务派遣行政许可证的代办
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