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本悦国际:让你的皮肤管理中心轻松实现0底薪

供应商:
长沙拿手网络科技有限公司 商铺
诚信值
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报价:
人民币¥1000.00元每1000
本悦国际
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所在地
湖南省长沙市芙蓉区文艺路街道五一中路129号碧云天商住楼1205房
联系电话
0731-83587181请说明来自顺企网
市场运营总监
梁晶
手机号
18673835556
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更新时间:
2017-11-30 22:28:03
访问统计
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发布者IP
118.249.162.118
信息编号
5385959

详细介绍

关键词:皮肤管理 , 皮肤管理培训 , 皮肤管理加盟

  Mayhoo本悅國際加盟政策

  1、加盟有条理,有基础,有资源,有运营能力;

  2、加盟费3.88万,其中包含加盟保证金6000元,其他包括课程,产品,仪器,学习,设计,扶持;

  3、实行区域保护政策:3公里内不开第二家加盟分店;

  4、投资根据个人选择的店铺,店铺要求不低于80平,房租根据自己找的门面和城市定价;

  5、技术输出,统一LoGo,纸袋,工作服,统一推广,活动,图片都可以使用,店铺运营模式,员工工资定位提成,加盟商产品仪器折扣,加盟品牌授权。


  5.让利分红,共担风险

  只分了权,分了利,没有风险,就会没有动能。人的动能源于2个层面:一、追逐利益;二、风险驱动。一个老板必须学会用分利的方式,跟员工成为利益共同体,用分风险的方式,成为命运共同体。

 

  如果你把固定工资转化成分红合作的模式,强硬的实行改革,一定是头破血流!我可以给你们提供一个策略,让你的店轻松实现0底薪:

 

  在现在的工资发放基础上,员工是不会跟你谈0底薪的,你只有打造一个标杆出来,其她人才会自动上钩。

 

  挑一个业绩最好的,把流量多往这位老师身上导,大单全交给他,完事了单独聊,你的这个月工资,给你两种算法,一是原来的底薪加提成,二是0底薪,按分红,结果算出来,0底薪的钱最多,她自己就会自然同意这种算法,不过告诉她要保密。

 

  记住!员工之间是没有秘密的,尤其工资这个敏感的话题。别的员工很快就会了解到,反而找到老板,我也要这种算法。

 

  当她们来找老板谈的时候,老板的目的就达到了,老板就可以提各种条件,而且非常主动。

 

  这个方案实施以后,对员工的刺激会非常大,店面员工的服务热情,转化率,客单价,等等,绝对会大幅度飙升。

 

分红需要注意的几个事项:

(1)所有设定的分红必须共同约定风险。

(2)所有分红每月只以数字形式展现,年底一起结算,每月只发放部分。

(3)如店倒闭了,分红一分没有,中途离职,一分没有。

(4)中途被开除,如个人员原因分红没有。如裁员,分红照发。

(5)设置店内管理红线,比如贪污私利,煽动她人,等等,碰了红线,绝不留情。

 

  最后分股这个事,如果你正要准备给店内员工或高层占股的,一定一定不要太过急于下决定,在分股前需要把所有能想到的,白纸黑字,逐个罗列。

 

  这里面的门道太多了,几年前我专门花了七万学费学了节课,时间关系,有需要的美业同仁可以联系我一起探讨。

 

  现今美业实体店基本上普遍解决了店铺运营的策略的问题。但是,你的店要继续做大,无非是把这些策略进行复制。而这个复制,就是靠管理。

 

  有的人看完我连载三天的美业管理体系后,可能会说,这个体系很简单的:就是给员工设计一个目标,然后多赚的你拿得更多。最终,让员工甚至愿意0工资,主动承担风险,以获得更大的利益回报。通过这样的方法,把员工都变成合伙人,享受公司成长的分成。而老板则可以变得更加轻松。看起来简单,实际执行起来,很多细节需要你去落实,大策略你懂了,细节没有到位,也是白搭,所谓细节是魔鬼。

 

  美业实体店管理方法很多,希望大家能够融汇贯通,能走出自己的道路。更多的美业营销管理方法,欢迎大家联系我进行探讨。

 

我分享的希望你们能喜欢  跟梁晶学美业营销管理

 

电话+微信:13549640766   Quincy Liang

 

Mayhoo | 本悅國際,悅于本•匠于心



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