产品简介
（1）这里的保密协议指企业与员工为保守商业秘密而签订的协议。保密协议不同于竞业限制协议，但保密协议中可以约定竞业限制条款。
（2）保密协议中有竞业限制条款的，企业在员工离职后的竞业限制期限内须按月给予其经济补偿，未给补偿的，员工不受竞业限制条款约束。
（3）这里需要注意，无论保密协议中是否约定竞业限制条款，员工在离职后都仍负有保守原企业商业秘密的义务。
不签订保密协议存在的风险
不签保密协议，当发生离职员工侵犯商业秘密时，企业难以证明对该商业秘密采取了保密措施，从而该秘密有可能不被认定为商业秘密，企业的合法权益无法得到保护。
保密协议的作用
企业与员工签订保密协议，可以提高员工的保密意识，起到教育员工自觉遵守公司保密规定，履行自己对公司商业秘密保护的责任和义务的作用。
通过保密协议，企业可以证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保密措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
配套产品解析
员工手册、竞业限制协议
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保密协议,商法通