南京冠石科技有限公司（NANJING KEYSTONE TECHNOLOGY CO.,LTD）下设进出口有限公司、光电科技有限公司、生产工厂及全国各家办事处、分公司。我司现为美国3M公司在中国地区的特约经销商，今年刚与台湾奇美有限公司签订了代理协议，全面负责奇美模组产品在大陆的销售，预计年销售达2亿美元；同时今年将在南京新港高新技术开发区建立占地50亩左右的全新工厂。现热忱欢迎有识之士与公司共同发展共创！人力资源价值员工是公司宝贵的资源，也是实现公司目标的基本保证。因此，公司管理阶层确信，应为员工提供一个良好的组织结构及工作环境。即： 尊重员工的个人尊严和价值 鼓励员工在充满激励、公平竞争以及互相合作的工作环境中发挥高的工作水平。员工的个人权益应受尊重，各主管和经理应适时并坦率地与下属员工进行双向交流，而且对他们的工作表现和发展负责。 鼓励员工的创造力和主动性 公司应为员工提供一个既有导向性又有创作自由的工作环境。冒险的革新的精神为公司成长过程中不可欠缺的条件，故此应在诚挚坦率和互相尊重的前提下加以鼓励和支持。 激发员工的个人潜力 通过对员工合适的工作安排和明确的发展导向，使其潜能得以配合其主管、经理及公司整体的合作而高度发挥。 提供均等机会 表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。 公司晋升机制从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，提供给他们 提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。在冠石， 我们会提供以下福利：各项社会福利保险 带薪休假 员工俱乐部组织的各项活动 等等…