明强公司员工全部具有大学以上学历。研发人员全部具有博士和硕士学位，公司拥有硬件、软件、控制、结构等方面的各类工程师和技术人员。在从事自动控制、工程应用和结构分析及应用软件开发等方面，具有十多年的开发与实践经验，能够为客户提供从实验室研发到产品生产，至后期服务全方位的技术支持。为不断吸取新的技术，公司还与国内外大学和研究机构密切合作。已有多名硕士和博士研究生在我公司技术人员的指导下完成了论文，取得了学位。这些硕士和博士也为我们的技术开发做出了贡献。由于我们汇集了的软件开发和工程设计人才，并不断地将新的机器人控制系统应用到我们的产品中，使我们的产品不断地得到改进和完善，并一直保持国内外的领先地位。　　其中我们对吸尘机器人在传感器技术、环境建模、定位、路径规划、回归充电等方面进行了8年持之以恒的研究攻关。到现在，已是第六代自主吸尘机器人。在多个方面进行了原始性创新，拥有完全的自主知识产权，目前已授权发明专利3项，实用新型专利4项。　　发展智能型家庭服务机器人已被国家列为“十一五”科技发展规划，这正是我们企业发展的大好时机，目前在这个环境下，我们将致力于提高企业自身管理能力，增强企业的核心竞争力，实现高科技向产业化转变，在蜕变当中去成长，完成市场突破，为实现智能型家庭服务机器人走进千家万户作出自己的贡献。　　企业发展起步阶段，其主要任务是：发展壮大现有企业，积极培育新兴产业，培养创业团队，稳定职工队伍，建设企业文化，完成资本积累，为公司的长远发展奠定基础、贡献。　　人才培养目标：树立以人为本的企业人才观，建立“事业留人、感情留人”的机制，加强职工培训，吸纳各路英才，三年内将培养（吸引）更多的博士、硕士，优化产业职工队伍结构，增强企业核心凝聚力，锻炼培养出一支爱岗敬业的创业团队，吸引和团结一批在产业领域有广泛影响力的企业家和技术专家。