傲途钟表首饰有限公司成立于1986年，是一家集机械机芯、钟表、黄金、镶嵌珠宝首饰生产、加工、批发、零售和自营进出口于一体的大型钟表首饰企业。   傲途公司拥有在瑞士设计研发基地和在香港、深圳生产加工、销售展示一条龙的现代化工业园——“傲途钟表首饰工业园区”，厂房面积达20000余平方米，拥有机械机芯、黄金、珠宝镶嵌等4个专业生产厂；从瑞士、意大利、日本等国家引进国际先进首饰生产设备300余台（套）；设计师、技师等专业人才1200余名。钟表、首饰品种逾5000个，产品覆盖全国90%以上的区域，形成了纵横交错的大中华营销网络。公司经过坚持不懈的研发投入，开发了大量引领国内钟表首饰行业潮流的新产品，推出的“AOTU SP850”全自动机芯”、“SP多功能全自动机芯”、“高硬度钨钢手表”等系列获得了业界及消费者的普遍赞许。    傲途公司通过了ISO、SGS、ITS国际质量体系认证，先后获得了“产品” 、“” 、“畅销商品”、 “消费者信得过产品” 、“机械表行业先进集体” 等荣誉称号，并获得各类专利100多项，相继成为钟表协会会员单位、世界黄金协会和国际铂金协会指定的生产商与推广商、“阿里巴巴AA级勋章”以及2012年淘宝分销体系生产商和供应商。   “傲途制造，追求卓越”是傲途十多年来企业发展的基石，打造民族钟表首饰文化经典品牌是傲途不懈的追求与前进的方向。 傲途手表 - 人才理念         傲途将富有创造力、充满自律与敬业精神的专业团队视为企业大的财富，以“尊重人、信任人、塑造人”作为企业人才经营理念，以此留人、育人。企业的成功是团队整体协作的成果，人才建设是企业发展的根基，只有团队综合素质的不断提升才能滋养企业，使之长新长青。       在企业内部树立公平机制，才能实现尊重人。傲途企业盛行“民主”之风，无论在人事任免、薪酬福利、员工奖惩等制度的制定上，还是企业面临重大决策与调整，均体现集体的意见与智慧。在管理上倡导“自我管理”，各职能与业务部门以核心指标为指引，自主开展工作，通过月度述职会形式实现自我评价与自我总结。企业在人员任用上体现“优点大化、缺点小化”的用人之道；借助定期的新员工回访、各小组的活动、内部项目运营等，搭建学习平台，创设交流渠道。       信任是企业凝聚力建设的基础，傲途以有形的制度传导规范，建立信任壁垒与义务基准线，也借助无形的文化使之精神化，为企业人创造和谐的工作环境。      傲途以“建立学习型团队”作为塑造人才之战略，学习，也唯有不断的学习才能使傲途人快速、健康成长。周密的新员工入职培训、多样化的在职培训，将员工个人职业生涯与企业发展有机结合，实现个体与整体发展的共存共赢。       傲途积极加入“阳光计划”行动，成为深圳市‘阳光计划’青年职业见习基地，见习生、应届毕业生是傲途人才梯队的新生军，他们在傲途“培训”基地除接受常规入职培训外，企业为每员指定一名从业指导老师，帮助其快速熟悉环境，消除角色转换的心理障碍与压力，以健康的心态投入到新的工作和生活中。 林智超是手表、皮具、鞋、箱包、皮带、钱包、笔、玩具、内裤、裤等产品专业生产加工的个体经营,公司总部设在广州,林智超拥有完整、科学的质量管理体系。林智超的诚信、实力和产品质量获得业界的认可。欢迎各界朋友莅临林智超参观、指导和业务洽谈。