御翔租车有限公司是2014新成立的以www.youzc.cn网络租车为主的汽车租赁平台，御翔租车积极借鉴国际上成功的汽车租赁模式，并结合消费者的习惯，为商家打造品质租车平台，为客户提供短租、长租及融资租赁等专业化的汽车租赁服务。御翔租车坚持以客户为本的专业态度，颠覆繁琐的传统租车模式，为客户提供了快速便捷的全新租车服务体验。御翔租车以推动绿色出行和新型汽车消费文化为己任，致力成为消费者汽车租赁服务品牌。员工准则要求1、不要只为薪水工作如果仅仅以当前的薪水高低来作为您选择工作的主要标准，那么大可不必浪费时间——看到这条就不用看下面的了。我们要找的是志同道合的创业者,是不计较眼下个人得失的同路人——这并不是说我们的待遇会很低，相反御翔员工的薪资福利是高于行业标准的！2、没有“混饭吃”的可能御翔要迎接信息时代不断涌现的机遇和挑战，需要的是跑步前行的战友，团结一心、各司其职的水手。总之，不能全心投入工作而是浪费自己生命、打发工作时间的，请不要来御翔，以免造成身心伤害。3、效率优先，结果导向打卡上下班更多只是形式，我们更追求工作效率，在御翔，工作就和放假一样自由，放假也和工作一样忙碌。4、善于沟通，团结协作如果你习惯独行侠的作风，自我感觉良好、或者认为自己永远百分之百正确而不去配合他人，那么不妨继续独行。我们需要的是善于沟通，乐于配合的工作伙伴。5、拥抱变化主动学习如果您习惯一成不变、稳定安逸，或者很难适应不断的调整和变化；或者疏于学习新的知识、不屑关注行业的新趋向，那么我们认为还是现状更适合您。6、合作竞争、积极向上御翔推崇并实施员工与企业共同成长的管理理念，为员工提供多元化的职业发展途径，以及专业的职业生涯发展规划。通过公开竞聘的机制，员工可以选择发展的具体方向，公司完善的人才培养机制将使您成为业内具有竞争力的复合型人才。7、求真务实的做事风格如果你很善于做“面子活儿”，或者擅长务虚而不喜欢扎扎实实做事，请不要投简历给御翔。御翔欢迎的是务实向上、全力以赴的团队成员！8、充满热情的服务精神御翔是一家营销推广服务性的公司，如果您对所从事的工作没有热情，无法全身心投入工作，那么请您三思，您目前很可能还不适合进入这个行业。我们希望和热忱、充满激情的您一起努力工作，向我们的客户提供更的服务。9、学会如何从错误中学习面对自己的错误，要勇于承担，敢于接受批评，并积极吸取教训。御翔里没有人身攻击，没有责骂，但如果无法忍受同事对事不对人的指责，以及上级对您善意的忠告，不能尽快从错误中吸取教训、不断进步，那么您可以移步他处了。10、节约资源，从我做起在御翔工作和生活，您可以不是一个环保主义者，但至少不能浪费资源——包括公司内外的任何公众资源：空调不要开太低、不能使用一次性杯子、工作完毕要关闭电脑电源、一张纸两面用那是必须要做到的。一起出去吃饭的时候，如果有人建议不使用一次性筷子而是消毒筷子的时候，希望您也能够乐于接受。理由1、做让用户满意的产品做让用户满意的产品，始终是御翔矢志不移的追求。秉承“以德为先、以诚为本、以质为根、以信为生”的经营理念，我们的目标是把御翔做成一家服务型互联网公司，并立志将我们的服务质量做成行业中的。2、这不仅仅是一次创业的机会这不仅仅是一次创业的机会，当我们选择做互联网服务应用的时候，没有多少人看好我们，但是御翔发展到现在，让我们对未来充满了信心，也拥有了更高的目标和追求——“做用户满意的互联网产品”！这也是每一位御翔人应该树立的长远目标。3、不以学历论人才御翔的团队中拥有不少来自全国各大学的高学历人才，但是我们更看重的不是文凭和学历，而是您能否胜任岗位工作。只要您对互联网相关工作有兴趣、又有足够的能力，那么不妨投留下您的简历，我们时刻欢迎您的加盟。4、棒的工作环境人才是公司赖以生存和发展的栋梁，公司致力于为员工提供一个充满活力的工作环景。这里有业界的办公环景，为宽松的办公政策，劳逸结合的工作模式。5、的薪资给的你鼓励高绩效、始终保持员工收入在同行业中的高竞争力是御翔吸引人才的一大优势，让员工与企业分享经营成果、让能力强的员工获得高收入是公司一贯目标。6、开阔你的视野每天，我们都有新的杂志和报纸，不管是商界还是时尚品牌，我们都有义务和权力去了解，对你是一种内涵的修养，每天我们都在不断的寻求进步，走在潮流的前沿。7、每周知识分享每周六，由大家发起讨论主题，不管是何种类型的，都可以发表高见，并不限定范围，讨论声不绝于耳——我们非常欢迎并鼓励关于各类"行为艺术"的独到见解，你也可以毫不吝啬的和大家分享——为什么你越来越帅了！8、做自己喜欢做的事情我们在创业，我们需要更多的“金点子”。每一位御翔的员工，都有发表意见和提出建议的权利。我们渴望有各种各样的想法，不怕怪想法，就怕没想法；只要被采纳，一切规划、实施及跟踪都将由提议者自己负责，这也是锻炼员工自身能力的一个机会。9、不间断地学习与成长这里不仅是实现个人理想的舞台，同时也是一所继续教育学院，我们将给予员工持续的培训和挑战自我的机会，每位员工可以在工作中不断学习成长。基于团队目标，你可以给自己拟定每周的学习计划，比如掌握某项专业技能或者完成某个难题的攻关，也可以是达成某件自己无法做到而希望团队来督促你做到的事情。10、因为认同以上九条其实，选择往往很简单，是否能把握机会让自己快乐地工作和生活，关键在于能否找到适合自己的团队和发展平台。