关于三合
三合人力资源有限公司成立于2015年,是湖南省首家劳动关系管理工作外包服务专业提供商。以为企业全面解决劳动关系管理工作问题为核心业务,集人力资源管理咨询、中高端人才引进、企业管理培训于一体。
三合人力的专家团队,一直秉承“天、地、人合一,法、理、情并用”的核心价值观,凭借专业的管理方法,旨在为中小企业提供劳动关系管理工作全方位解决方案,并开展外包服务,以解决企业在劳动关系管理与工作过程中的问题,合法用工。为企业规避与降低用工风险,终达到提升企业社会责任感,减少劳动纠纷,建立和谐健康的劳资关系。并以此作为自己的高使命。
产品一:
劳动关系管理工作外包服务
企业将人力资源管理中关于劳动关系管理及工作部分外包给三合人力资源公司,三合公司安排专职人员定期为企业开展劳动关系相关工作事务与管理,提供劳动关系解决方案,合法合理地为企业规避劳动用工风险与劳动纠纷。
一、服务对象:
-- 微小企业:员工人数达60人,无专职人力资源工作人员的企业。
-- 小型企业:员工人数达150,有专职人力资源工作人员,但无人力资源部门,或无专职人力资源管理职业经理人的企业。
-- 中小企业:员工人数达300人,有人力资源部门和专职人员,但劳动关系管理工作相对薄弱的企业
-- 新建企业:企业新成立,需系统建立劳动关系管理工作的企业
-- 其他企业:需要加强劳动关系管理工作,提升企业员工归宿感与向心力,或需提升企业社会责任感的企业
二、服务范围:
◎ 入职办理,档案建立
◎ 试用转正,试用终止
◎ 岗位调整,薪酬调整
◎ 合同续签,合同终止,合同解除
◎ 辞退、开除、裁员办理
◎ 社保、工伤办理,风险规避
◎ 纪律处理,问题员工管理
◎ 员工关系协调,心理辅导
◎ 劳动纠纷,劳动仲裁处理
三、投入与收益比较:
投入:一个人力资源主管的用工成本
收益:
l 一个人力资源专员的专职服务(每周一至两天)
l 一套量身打造的人力资源管理体系(制度、流程)
l 一个人力资源管理团队的后台咨询服务
l 一个劳动用工法律顾问团队的后台咨询服务
l 享受相关机构组织的管理课程培训8折优惠
l 免费提供企业管理相关问题的咨询服务
l 免费提供员工档案管理服务
四、企业增值点:
□ 企业不需要成立人力资源部门或安排专职人力资源工作人员,可照常开展公司人力资源管理职能工作,为企业的发展提供更专业的人力资源管理服务
□ 合理的投入,可以享受人力资源管理专业团队的服务
□ 规避或减少劳动用工风险,为企业提升员工的向心力
□ 为企业创建和谐的工作环境,增强企业社会责任感
产品二:
人力资源管理构建与提升咨询
为企业系统地建立符合企业发展需要与实际的人力资源管理体系,推动企业做好招人、用人、育人、留人工作,对人、事、物、组织进行优化与完美整合,将人这一资源形成企业为核心的战斗力,终实现企业愿景。
1、服务对象:
-- 新成立的中小企业
-- 对企业人力资源管理有更高要求的企业
-- 人力资源管理还处于建设中的企业
2、服务范围(可选择):
◆ 组织架构设计
◆ 岗位设计、评估与分析
◆ 薪酬体系设计
◆ 绩效管理体系设计
◆ 人才梯队队伍建设(后备人才培养)规划
◆ 人事管理体系设计(劳动关系管理)
3、企业增值点:
○ 提升企业综合实力
○ 提升企业人力资源管理专业水平
○ 帮助企业建立人力资源管理专业队伍
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