感谢拒绝你的人
发布时间： 2010-07-14
第1课 正是拒绝，成就了你
每位成功者都经历过黑夜
每位成功者在追求目标的道路上，都曾经在成功前的黑夜中经受过煎熬。他们或被拒绝，或被轻视，或被侮辱，或被排挤，一次又一次地只看到黑暗，却看不到半点成功的曙光。然而，面对拒绝，他们并没有消沉，而是坚定地走过了漫漫长夜，终取得了世人瞩目的成就，彪炳史册。
下面这几个人的名字，至今仍如雷贯耳，但是，他们在功成名就前，并非一帆风顺。
1. 一位年轻人的请求被面试官拒绝了，原因是他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉这位年轻人，他永远也不可能成名，因为他的名字太长了，令人生厌。
这位年轻人名叫阿穆布-巴克强，后来成为了印度电影界的“千年影帝”。
2. 1962年，4个初出茅庐的年轻音乐人紧张地为“台卡”唱片公司的负责人演唱自己新写的歌曲。这些负责人对4位年轻人的音乐并不感兴趣，终拒绝了他们希望发行唱片的请求，其中一位负责人甚至断言：“我们不喜欢他们的声音，而且吉他组合很快将退出历史舞台。”
这4个人的音乐组合，名字叫做“披头士”。
3. 1954年，“乡村大剧院”旗下的一名歌手首次演出之后就被开除了。临走前，剧院老板吉米·丹尼对那名倒霉的歌手说道：“小子，你哪儿也别去了，回家开卡车吧。”
这名歌手名叫艾尔维斯·普雷斯利，绰号“猫王”。
4. 1944年，一位名叫诺马·简·贝克的梦想成为模特的女孩获得了“名人录”模特公司主管埃米琳·斯尼沃利这样的忠告：“你去找一个秘书的工作，或者干脆早点嫁人算了。”
这个女孩后来取了这样的艺名：玛丽莲·梦露。
5. 1940年，一位名叫切斯特-卡尔森的年轻发明家带着他的专利奔走了20多家公司，包括一些世界闻名的大公司。这些公司都拒绝了他。1947年，他在被拒绝了7年后，终于找到了纽约的一家名叫罗彻斯特的小公司愿意购买他的专利——静电复印。
这家小公司就是后来的施乐公司。
6. 有一个黑人小姑娘，在家中22个孩子中排行20，出生时她由于早产而险些丧命。4岁时她患上了肺炎和猩红热，左腿因此而瘫痪。9岁时，她努力脱离金属腿部支架去独立行走。到l3岁时，她勉强可以比较正常地行走，医生感到非常惊讶，并认为这是一个奇迹。同年，她决定成为一名跑步运动员。她参加了一项比赛，结果是后一名。随后几年，在她参加的每一项比赛里，她都是后一名。每个人都劝她放弃，但她依然在奔跑着。直到有一天，她赢得了一场比赛。此后，胜利不断，直到在每一场比赛中都获胜。
这个黑人小姑娘叫威尔玛·鲁道夫，被世人称为“黑色瞪羚”，曾获得3枚奥运。
每个成功者，都会经历“成功者的黑夜”，如果你现在身处逆境，怀才不遇，屡遭拒绝，你就是正在度过你的成功前的黑夜。只要你不在黑夜中消沉，恐惧，屈服于残酷的现实，你就一定可以走出黑暗，迎来光明，实现你的梦想，赢得世人和后人的尊敬。
勇敢面对1850次拒绝
拥有一定成就的人都懂得如何面对拒绝，因为他们知道，这个世界上总会存在着三种人：第一种人拒绝你；第二种人犹豫不决，终不采取任何行动；第三种人则接受你以及你的项目或想法，开始实践。无论你从事什么工作，你都会遇见这样三种人。你要寻找助力，就应该用你的耐心和毅力，找到赞同你、愿意跟你一起实现想法的人，同时坦然面对那些拒绝你的人。
有一位穷困潦倒的年轻人，身上全部的钱加起来都不够买一件像样的西服。但他仍然全心全意地坚持着自己心中的梦想，他想当演员，成为电影明星。
那时候，在好莱坞一共有500家电影公司，他根据自己仔细划定的路线与排列好的名单顺序，带着为自己量身定做的剧本前去一一拜访。但是，第一遍拜访下来，500家电影公司没有一家愿意聘用他。面对无情的拒绝，他并没有灰心。当他从后一家被拒绝的电影公司出来后不久，他就又从第一家开始了他的第二轮拜访与自我推荐。第二轮拜访也以失败告终。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。但是，这位年轻人还是没有放弃，不久之后又咬紧牙关开始了他的第四轮拜访。当他第四次拜访到第350家电影公司时，这里的老板竟破天荒地答应让他留下剧本先看一看。这使他欣喜若狂。
几天后，他接到通知，那家电影公司邀请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家电影公司决定投资开拍这部电影，并邀请他担任他自己所写剧本中的男主角。
不久之后，这部电影问世了，片名叫《洛奇》。这位遭受了l850次拒绝的小伙子，名叫史泰龙，日后成为了世界电影。
敢于面对1850次的拒绝，这其中需要的勇气是我们一般人难以想象的。但正是这种勇敢，这种不轻言放弃的精神，这种对自己理想的执著追求，让故事中的主角——年轻的史泰龙的梦想得到了实现。
在这个世界上，任何一种设想、任何一个项目或者任何一个目标的实现，往往都要经历三个阶段，这与设想、项目或目标的内容没有直接的联系。
第一阶段：嘲讽。设想、项目或目标得不到重视，甚至有些人会冷嘲热讽。
第二阶段：批评。嘲讽的态度已经不合时宜，因为你做出来的成果是有目共睹的。因此，现在只是有人会抱持批评的态度。第二阶段完全可以被视为一种进步，因为批评是人们首先必须面对的。
第三阶段：认同。对于锲而不合的人，别人渐渐地会改变原先批判的态度，进而形成认同的态度。这个阶段，尽管还会有人指指点点，但是这种做法已经不合时宜，也不会有许多人附和。
当你明白了这一点后，你就会对别人的嘲讽、批评和指指点点释怀，然后你该做什么，还是继续地努力去做什么。
别人说不，也不言弃
保持高度的自信，敢于说出对对方的要求；坚持到底，不到后不言放弃；勇于说出自己的真实想法，当然能注意自己的表达方式。能够做到这三点，往往能使你在遭到对方说“不”后，仍然有可能获得终的胜利。
去年，罗小贝所经历的两次面试，注定将令他终身难忘。
第一次发生在去年6月份。一家的网络公司要招聘一名市场部副经理。面对高薪诱惑，罗小贝毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为终进入面试的10人之一。
当时，竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历，个个志在必得。大家一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导，连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况，然后又问了一些专业问题。这些罗小贝都准备了较长时间，答完后自我感觉非常好。
就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然说：“我这儿有几组数字，请说出它们之间的区别。第一组是1、3、7、8；第二组是2、4、6；第三组是5、9。”罗小贝被问蒙了，对手们估计也蒙了，每个人都很沉默。两分钟后，有一位女士试探着回答道：“三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。后，她被录用了。
面试过后的好长时间里，罗小贝都在自问：这家公司的董事长为什么要问这么一个问题呢？很明显，他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题，或者说只具备计划性而缺乏处理
突发事件的能力的人，是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被录取的女士，她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样，但至少说明她的应变能力很强。
其实，那天只要罗小贝联系工作实际去稍加考虑，也能给出一个至少自圆其说的答案，但自己为什么当时没能说出这个答案呢？到了去年7月，又有一家跨国企业招聘员工，罗小贝同样幸运地挤进了面试的队伍。与公司企划部经理和生产部经理简单交流后，财务经理走了进来。他一进来就问道：“你对薪酬的要求是多少?”罗小贝马上回答：“我没有要求，按公司标准就可以了。”他对罗小贝摇摇头：“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求，那公司怎么对你提工作要求?我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多是没有多少真才实学的。”他站起来准备离去。情急之下，罗小贝猛地站起来：“等等，经理先生，我要求月薪5000元以上。”他朝小贝点了点头，给了他与外籍总经理见面的机会。
罗小贝敲门进去时，外籍总经理正在打电话。招呼罗小贝坐下来后，他一边打电话一边示意罗小贝帮他拿一个红色的文件夹，说需要告诉客户一些数据。罗小贝站起来走向文件柜，拿出一本红色文件夹递给他。
哪知道，他突然挂掉了电话，对罗小贝说：“面试结束了，你可以走了。”然后他解释道：“你犯了三个错误。第一，文件柜里共有五个红色文件夹；上面都有编号，你并没有问我几号而是随便拿了一个；第二，对方正在等我的回话，你应该跑向文件柜以节约时间；第三，在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据，然后翻开找到它们再递给我。你知道，现在我们这个行业里人才齐齐(济济)，我们需要的是各方面都很过硬的人方。”
罗小贝知道自己又没戏了。但临走时，他还是对这个外国人回敬了一句：“请问人才‘齐齐’是什么意思?”总经理笑着说：“当然是人才很多的意思。”罗小贝反唇相讥：“但是正确的说法是人才‘济济’，所以我提醒您在没有搞清楚之前，不要乱用中国的词汇。”
不料，第二天喜从天降，他竟然被这家公司聘用了。两个月后他成了公司的正式雇员。
事后，罗小贝曾经问过那位外籍总经理当初为什么会选择自己。这位外国人仍然保持着惯有的微笑说。“小伙子，因为我觉得你虽然当时很多素质都还不怎么样，但至少是个可塑之才。”
罗小贝再问为什么，他说：“一般的应聘者在主考官跟他说很遗憾之后，都会灰溜溜地站起来离开，多和主考官握个手。而你不～样，你知道在别人说n0之后，仍然去争取。而且你还敢于指出你的顶头上司的错误，虽然你选择的方式不排除有报复的心理。”说完，他哈哈大笑了起来。
感谢蔑视你的人
我们并不想去蔑视别人，但也绝不希望被别人蔑视。可是在这个世界上，偏偏有一些人就喜欢蔑视他人。当面对无端的嘲笑和蔑视的时候，我们能采取的方式就是用自己的成功回敬他们。能够这样去做的人，
才是一位真正的强者。
有一位作家，其成名之路颇值得我们回味。
有一次，新华社记者前去采访这位作家。在谈话中，记者问起他是怎样走上文学道路的。作家沉思了一下，说：“我之所以有今天，需要感谢的就是别人对我的蔑视。”
蔑视?记者感到非常吃惊。看到记者有些疑惑，这位作家便向记者讲述了他的故事。
二十年前，他还只是某工厂里的一名普通工人，同时是一位文学爱好者。工作之余，他撰写了大量的诗歌、散文，由于没有知音，他只好把自己的作品念给工友们听，工友们听了之后，都耻笑他是在胡言乱语。
日复一日，年复一年。工友们一个个都娶妻生子了，他还光棍一个，并整天沉浸在自己的文字世界中。由于缺乏自信，他不敢向报刊投稿，也不知道应该怎样投才行。一次偶然的机会他得知市里的一位作家正在. 他们县上开会。他兴奋不已，立刻带上自己的作品，忐忑不安地来瓣作。家下榻的招待所，用哆嗦的手敲开了作家的房门。
当时，那位市里来的作家正在和别人谈话，听完了他的自我介绍后，作家很不耐烦地说：“我没有时间。”他手足无措，嗫嚅道：“老师，我只是想问您一下，文章要怎样才能够发表。”哪知道，那位市里来的作家一下子大笑了起来：“发表?你也想发表文章?哈哈……”作家笑够了，才不无调侃地说：“想发表，就要向报刊投稿。你可以把你的稿子装进信封，贴上邮票，放进信箱。”“那投给谁呢?”作家又是一阵大笑：“投给谁?投给《人民日报》或者《人民文学》。”
回家后，他认真地把自己的文章誊写清楚，装进信封，投进了信箱。然而，投出去的稿子大多如泥牛人海，就算是等到了回信，也是编辑部的退稿。幸而，一而再、再而三地退稿，并没有动摇他对文学的热爱。他借来《人民日报》和《人民文学》，每天阅读、揣摩，然后写作。天热了，他把脚伸进水桶里面，躲避蚊虫的叮咬，天冷了，他就裹紧棉被继续写作。直到有一天，当一份沉甸甸的《人民日报》寄到他的手上时，看到自己的名字终于变成了铅字，他顿时泪流满面。如今，他的文章不仅在中国的报刊上发表，还走出了国门，被翻译成多种语言。
回忆过去的种种，作家感慨地说：“我一辈子都会感谢当年那些工友们的嘲笑以及那位作家的蔑视，也许，他们是在用另一种方式告诉我写作成功的秘诀。”
听了这位作家的故事，记者在感慨作家的宽容胸怀的同时，也不得不承认，是曾经的嘲笑和蔑视给这位作家注入了一股力量，激起了他的斗志，让他不甘屈服。终，他用自己的成功，给嘲笑和蔑视一记响亮的耳光。
“感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的意志；感谢绊倒你的人，因为他强健了你的双腿；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊。”
…… 磨难是重要的财富，屈辱是真正的动力，拒绝是前进的阶梯。
有一道阶梯叫拒绝，有一种动力叫屈辱。
每位成功者都经历过黑夜
每位成功者在追求目标的道路上，都曾经在成功前的黑夜中经受过煎熬。他们或被拒绝，或被轻视，或被侮辱，或被排挤，一次又一次地只看到黑暗，却看不到半点成功的曙光。然而，面对拒绝，他们并没有消沉，而是坚定地走过了漫漫长夜，终取得了世人瞩目的成就，彪炳史册。
下面这几个人的名字，至今仍如雷贯耳，但是，他们在功成名就前，并非一帆风顺。
1. 一位年轻人的请求被面试官拒绝了，原因是他的嗓音不符合广播员的要求。面试官还告诉这位年轻人，他永远也不可能成名，因为他的名字太长了，令人生厌。
这位年轻人名叫阿穆布-巴克强，后来成为了印度电影界的“千年影帝”。
2. 1962年，4个初出茅庐的年轻音乐人紧张地为“台卡”唱片公司的负责人演唱自己新写的歌曲。这些负责人对4位年轻人的音乐并不感兴趣，终拒绝了他们希望发行唱片的请求，其中一位负责人甚至断言：“我们不喜欢他们的声音，而且吉他组合很快将退出历史舞台。”
这4个人的音乐组合，名字叫做“披头士”。
3. 1954年，“乡村大剧院”旗下的一名歌手首次演出之后就被开除了。临走前，剧院老板吉米·丹尼对那名倒霉的歌手说道：“小子，你哪儿也别去了，回家开卡车吧。”
这名歌手名叫艾尔维斯·普雷斯利，绰号“猫王”。
4. 1944年，一位名叫诺马·简·贝克的梦想成为模特的女孩获得了“名人录”模特公司主管埃米琳·斯尼沃利这样的忠告：“你去找一个秘书的工作，或者干脆早点嫁人算了。”
这个女孩后来取了这样的艺名：玛丽莲·梦露。
5. 1940年，一位名叫切斯特-卡尔森的年轻发明家带着他的专利奔走了20多家公司，包括一些世界闻名的大公司。这些公司都拒绝了他。1947年，他在被拒绝了7年后，终于找到了纽约的一家名叫罗彻斯特的小公司愿意购买他的专利——静电复印。
这家小公司就是后来的施乐公司。
6. 有一个黑人小姑娘，在家中22个孩子中排行20，出生时她由于早产而险些丧命。4岁时她患上了肺炎和猩红热，左腿因此而瘫痪。9岁时，她努力脱离金属腿部支架去独立行走。到l3岁时，她勉强可以比较正常地行走，医生感到非常惊讶，并认为这是一个奇迹。同年，她决定成为一名跑步运动员。她参加了一项比赛，结果是后一名。随后几年，在她参加的每一项比赛里，她都是后一名。每个人都劝她放弃，但她依然在奔跑着。直到有一天，她赢得了一场比赛。此后，胜利不断，直到在每一场比赛中都获胜。
这个黑人小姑娘叫威尔玛·鲁道夫，被世人称为“黑色瞪羚”，曾获得3枚奥运。
每个成功者，都会经历“成功者的黑夜”，如果你现在身处逆境，怀才不遇，屡遭拒绝，你就是正在度过你的成功前的黑夜。只要你不在黑夜中消沉，恐惧，屈服于残酷的现实，你就一定可以走出黑暗，迎来光明，实现你的梦想，赢得世人和后人的尊敬。
勇敢面对1850次拒绝
拥有一定成就的人都懂得如何面对拒绝，因为他们知道，这个世界上总会存在着三种人：第一种人拒绝你；第二种人犹豫不决，终不采取任何行动；第三种人则接受你以及你的项目或想法，开始实践。无论你从事什么工作，你都会遇见这样三种人。你要寻找助力，就应该用你的耐心和毅力，找到赞同你、愿意跟你一起实现想法的人，同时坦然面对那些拒绝你的人。
有一位穷困潦倒的年轻人，身上全部的钱加起来都不够买一件像样的西服。但他仍然全心全意地坚持着自己心中的梦想，他想当演员，成为电影明星。
那时候，在好莱坞一共有500家电影公司，他根据自己仔细划定的路线与排列好的名单顺序，带着为自己量身定做的剧本前去一一拜访。但是，第一遍拜访下来，500家电影公司没有一家愿意聘用他。面对无情的拒绝，他并没有灰心。当他从后一家被拒绝的电影公司出来后不久，他就又从第一家开始了他的第二轮拜访与自我推荐。第二轮拜访也以失败告终。第三轮的拜访结果仍与第二轮相同。但是，这位年轻人还是没有放弃，不久之后又咬紧牙关开始了他的第四轮拜访。当他第四次拜访到第350家电影公司时，这里的老板竟破天荒地答应让他留下剧本先看一看。这使他欣喜若狂。
几天后，他接到通知，那家电影公司邀请他前去详细商谈。就在这次商谈中，这家电影公司决定投资开拍这部电影，并邀请他担任他自己所写剧本中的男主角。
不久之后，这部电影问世了，片名叫《洛奇》。这位遭受了l850次拒绝的小伙子，名叫史泰龙，日后成为了世界电影。
敢于面对1850次的拒绝，这其中需要的勇气是我们一般人难以想象的。但正是这种勇敢，这种不轻言放弃的精神，这种对自己理想的执著追求，让故事中的主角——年轻的史泰龙的梦想得到了实现。
在这个世界上，任何一种设想、任何一个项目或者任何一个目标的实现，往往都要经历三个阶段，这与设想、项目或目标的内容没有直接的联系。
第一阶段：嘲讽。设想、项目或目标得不到重视，甚至有些人会冷嘲热讽。
第二阶段：批评。嘲讽的态度已经不合时宜，因为你做出来的成果是有目共睹的。因此，现在只是有人会抱持批评的态度。第二阶段完全可以被视为一种进步，因为批评是人们首先必须面对的。
第三阶段：认同。对于锲而不合的人，别人渐渐地会改变原先批判的态度，进而形成认同的态度。这个阶段，尽管还会有人指指点点，但是这种做法已经不合时宜，也不会有许多人附和。
当你明白了这一点后，你就会对别人的嘲讽、批评和指指点点释怀，然后你该做什么，还是继续地努力去做什么。
别人说不，也不言弃
保持高度的自信，敢于说出对对方的要求；坚持到底，不到后不言放弃；勇于说出自己的真实想法，当然能注意自己的表达方式。能够做到这三点，往往能使你在遭到对方说“不”后，仍然有可能获得终的胜利。
去年，罗小贝所经历的两次面试，注定将令他终身难忘。
第一次发生在去年6月份。一家的网络公司要招聘一名市场部副经理。面对高薪诱惑，罗小贝毅然报了名，并且幸运地从几百人中脱颖而出，成为终进入面试的10人之一。
当时，竞争对手们几乎都怀揣着硕士以上的学历，个个志在必得。大家一起被叫进经理办公室。参与主考的都是公司高层领导，连董事长都在。主考官首先问了一些基本情况，然后又问了一些专业问题。这些罗小贝都准备了较长时间，答完后自我感觉非常好。
就在面试即将结束时，一直未张口的董事长突然说：“我这儿有几组数字，请说出它们之间的区别。第一组是1、3、7、8；第二组是2、4、6；第三组是5、9。”罗小贝被问蒙了，对手们估计也蒙了，每个人都很沉默。两分钟后，有一位女士试探着回答道：“三组数字，它们的声调有区别。第一组读阴平声，第二组读去声，第三组读上声。”主考官们赞许地点点头。后，她被录用了。
面试过后的好长时间里，罗小贝都在自问：这家公司的董事长为什么要问这么一个问题呢？很明显，他们要的不是仅仅具备数字思维的员工。因为一个不能从多角度考虑问题，或者说只具备计划性而缺乏处理
突发事件的能力的人，是不可能成为一名成功的职业经理人的。那位被录取的女士，她的回答虽然可能和领导们预想的有些不一样，但至少说明她的应变能力很强。
其实，那天只要罗小贝联系工作实际去稍加考虑，也能给出一个至少自圆其说的答案，但自己为什么当时没能说出这个答案呢？到了去年7月，又有一家跨国企业招聘员工，罗小贝同样幸运地挤进了面试的队伍。与公司企划部经理和生产部经理简单交流后，财务经理走了进来。他一进来就问道：“你对薪酬的要求是多少?”罗小贝马上回答：“我没有要求，按公司标准就可以了。”他对罗小贝摇摇头：“很遗憾。你不对公司提出薪酬要求，那公司怎么对你提工作要求?我们需要的是精英而不是充数混饭吃的人。我想不敢对薪酬提要求的人大多是没有多少真才实学的。”他站起来准备离去。情急之下，罗小贝猛地站起来：“等等，经理先生，我要求月薪5000元以上。”他朝小贝点了点头，给了他与外籍总经理见面的机会。
罗小贝敲门进去时，外籍总经理正在打电话。招呼罗小贝坐下来后，他一边打电话一边示意罗小贝帮他拿一个红色的文件夹，说需要告诉客户一些数据。罗小贝站起来走向文件柜，拿出一本红色文件夹递给他。
哪知道，他突然挂掉了电话，对罗小贝说：“面试结束了，你可以走了。”然后他解释道：“你犯了三个错误。第一，文件柜里共有五个红色文件夹；上面都有编号，你并没有问我几号而是随便拿了一个；第二，对方正在等我的回话，你应该跑向文件柜以节约时间；第三，在你拿到文件夹的同时应该问我需要哪些数据，然后翻开找到它们再递给我。你知道，现在我们这个行业里人才齐齐(济济)，我们需要的是各方面都很过硬的人方。”
罗小贝知道自己又没戏了。但临走时，他还是对这个外国人回敬了一句：“请问人才‘齐齐’是什么意思?”总经理笑着说：“当然是人才很多的意思。”罗小贝反唇相讥：“但是正确的说法是人才‘济济’，所以我提醒您在没有搞清楚之前，不要乱用中国的词汇。”
不料，第二天喜从天降，他竟然被这家公司聘用了。两个月后他成了公司的正式雇员。
事后，罗小贝曾经问过那位外籍总经理当初为什么会选择自己。这位外国人仍然保持着惯有的微笑说。“小伙子，因为我觉得你虽然当时很多素质都还不怎么样，但至少是个可塑之才。”
罗小贝再问为什么，他说：“一般的应聘者在主考官跟他说很遗憾之后，都会灰溜溜地站起来离开，多和主考官握个手。而你不～样，你知道在别人说n0之后，仍然去争取。而且你还敢于指出你的顶头上司的错误，虽然你选择的方式不排除有报复的心理。”说完，他哈哈大笑了起来。
感谢蔑视你的人
我们并不想去蔑视别人，但也绝不希望被别人蔑视。可是在这个世界上，偏偏有一些人就喜欢蔑视他人。当面对无端的嘲笑和蔑视的时候，我们能采取的方式就是用自己的成功回敬他们。能够这样去做的人，
才是一位真正的强者。
有一位作家，其成名之路颇值得我们回味。
有一次，新华社记者前去采访这位作家。在谈话中，记者问起他是怎样走上文学道路的。作家沉思了一下，说：“我之所以有今天，需要感谢的就是别人对我的蔑视。”
蔑视?记者感到非常吃惊。看到记者有些疑惑，这位作家便向记者讲述了他的故事。
二十年前，他还只是某工厂里的一名普通工人，同时是一位文学爱好者。工作之余，他撰写了大量的诗歌、散文，由于没有知音，他只好把自己的作品念给工友们听，工友们听了之后，都耻笑他是在胡言乱语。
日复一日，年复一年。工友们一个个都娶妻生子了，他还光棍一个，并整天沉浸在自己的文字世界中。由于缺乏自信，他不敢向报刊投稿，也不知道应该怎样投才行。一次偶然的机会他得知市里的一位作家正在. 他们县上开会。他兴奋不已，立刻带上自己的作品，忐忑不安地来瓣作。家下榻的招待所，用哆嗦的手敲开了作家的房门。
当时，那位市里来的作家正在和别人谈话，听完了他的自我介绍后，作家很不耐烦地说：“我没有时间。”他手足无措，嗫嚅道：“老师，我只是想问您一下，文章要怎样才能够发表。”哪知道，那位市里来的作家一下子大笑了起来：“发表?你也想发表文章?哈哈……”作家笑够了，才不无调侃地说：“想发表，就要向报刊投稿。你可以把你的稿子装进信封，贴上邮票，放进信箱。”“那投给谁呢?”作家又是一阵大笑：“投给谁?投给《人民日报》或者《人民文学》。”
回家后，他认真地把自己的文章誊写清楚，装进信封，投进了信箱。然而，投出去的稿子大多如泥牛人海，就算是等到了回信，也是编辑部的退稿。幸而，一而再、再而三地退稿，并没有动摇他对文学的热爱。他借来《人民日报》和《人民文学》，每天阅读、揣摩，然后写作。天热了，他把脚伸进水桶里面，躲避蚊虫的叮咬，天冷了，他就裹紧棉被继续写作。直到有一天，当一份沉甸甸的《人民日报》寄到他的手上时，看到自己的名字终于变成了铅字，他顿时泪流满面。如今，他的文章不仅在中国的报刊上发表，还走出了国门，被翻译成多种语言。
回忆过去的种种，作家感慨地说：“我一辈子都会感谢当年那些工友们的嘲笑以及那位作家的蔑视，也许，他们是在用另一种方式告诉我写作成功的秘诀。”
听了这位作家的故事，记者在感慨作家的宽容胸怀的同时，也不得不承认，是曾经的嘲笑和蔑视给这位作家注入了一股力量，激起了他的斗志，让他不甘屈服。终，他用自己的成功，给嘲笑和蔑视一记响亮的耳光。
“感谢伤害你的人，因为他磨炼了你的意志；感谢绊倒你的人，因为他强健了你的双腿；感谢欺骗你的人，因为他增进了你的智慧；感谢蔑视你的人，因为他觉醒了你的自尊。”
…… 磨难是重要的财富，屈辱是真正的动力，拒绝是前进的阶梯。
有一道阶梯叫拒绝，有一种动力叫屈辱。
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