直销员计酬具体办法

消费者在购买产品总额达660元，公司免费赠送优惠卡一张。
一卡三权：优惠权，经营权，继承权。

231+1560=1791


 231

销售员

　　条件：消费客户累计业绩达（660 元）时，当月晋升为销售员。

　　待遇：享受当月660 元以上部分15%的优惠折扣。

销售主管

　　条件：累计业绩超过2200 元时，当月晋升为销售主管。

　　待遇：享受当月2200 元以上，10000 元以下的部分20%的优惠折扣。

销售主任

　　条件：累计业绩超过10000 元，当月晋升为销售主任。

　　待遇：享受当月10000 元以上，30000 元以下的部分23%的优惠折扣。

销售副经理

　　条件：累计业绩超过30000元，当月晋升为销售副经理。

　　待遇：享受当月30000 元以上，60000 元以下的部分26%的优惠折扣。

销售经理

　　条件：累计业绩超过60001 元，当月晋升为销售经理。

　　待遇：享受当月60001 元以上的部分28%的优惠折扣。

公司按月支付直销员报酬。公司每月的结算时间为当月25日，26日以后的销售额计入次月。直销员报酬支付时间为次月15日。

直销员计酬制度的优点：
　　重复累计不规零，只升不降无考核，
　　无压力、无期限、无团队计酬（区别直、传销标准）、无差额。
　　弱者生存，强者发展。