企业发展的“助推器”--蒙都羊业食品有限公司工会工作纪实

在民营企业中工会工作如何开展？内蒙古蒙都羊业食品有限公司紧紧围绕公司的经营战略和发展规划，以维护员工合法权益为基本职责，以提高员工整体素质为目标，扎实有效的开展工作，有力地推动企业的健康发展，使企业工会的作用的到充分发挥。

始建于1998年的内蒙古蒙都羊业食品有限公司于2005年组建了工会，现有会员232人，会员覆盖率94%。工会下设女工委员会、经费审查委员会、安全生产监督委员会、劳动调节委员会等工作部门，肩负起“参与、教育、建设、维护“的四大职能。

一是定期召开职工代表大会。企业工会已成功召开了两届职工代表大会，累计收到代表提案118项，其中，已被采纳应用的75项，占提案总数的64%；质疑解答19项，占提案总数的16%。这些提案涉及到公司的重大决策、长远规划、年度计划、劳资分配、奖惩机制、劳动保护、社会保险、员工培训、生活福利、厂务公开、集体合同的签订及工会主席、委员选举等22项涉及企业发展和员工切身利益的重大事项，使公司 “以人为本、全员参与、民主管理”的经营理念得到进一步提升。

二是签定集体合同。工会代表全体员工与公司董事会签定了集体合同，将员工的合法权益纳入到规范化、合法化的管理轨道。在维护公司整体利益的前提下，维护了员工的合法权益，有效地促进了员工的积极性和创造性。

三是以企业文化建设为核心，大力加强员工培训教育。公司决策层清醒的认识到，产品的竞争、市场的竞争，归根到底是人才的竞争。只有高素质、高技能的员工才能生产出高质量的产品。为了发展培育一支高素质、懂技术、会管理的产业大军，在工会的组织积极倡导下，多次开展了集中授课教育，实际岗位练兵等活动；采取 “送出去和请进来”的方式进行培训和学习，几年来已累计培训30系批次，培训覆盖率均达100﹪。提升了促进了企业各项工作的提升。

四是定时为参加工作5年以上的员工办理了养老保险、工伤保险和医疗保险，并出台了离退休制度，使民营企业员工与国有企业员工一样享受社会保障。从无拖欠职工工资。今年面对金融危机的严重挑战，还给员工普调了工资，人均月提高了200元。

五是在工会的组织下，先后为5名困难员工募捐医疗费8600多元；为“圆梦行动”的2名大学生捐助6000元。

六是评优立标、积极表奖。除了每月在月例会上表奖学习先进个人、提合理化建议先进个人、阶段性工作先进个人外，还在每年年末，通过民主评议、投票选举的方式，按照员工总数25%的比例评选明星员工、十佳员工、员工和先进工作者，并分别给予了200─1000元的表奖。

与此同时，积极组织员工开展文体娱乐活动。每个月都为员工集体过生日。以调动激情为目的的“”蒙都集体舞已成为企业文化建设的品牌。

蒙都羊业公司工会所做的工作及所取得的成绩是全体员工努力的结果，是各级总工会给予大力支持和帮助的结果，先后荣获了市、旗两级总工会授予的“模范职工之家”荣誉称号和 “工会工作先进集体”荣誉称号。