米莫集成灶：上海展会期间，米莫董事长徐总赴上海学习进修

  米莫资讯：近几日，上海厨卫展会若火如荼进行，米莫电器董事长徐浙军先生携米莫电器销售部经理许志东先生远赴上海参加此次展会，并且参加“赢未来”培训课程，进行公司整合等方面的学习进修。

徐总常说：人这一辈子，不应该停下来做的事情就是学习，只有不断的学习，不断摄取新的知识，才能丰富自己的观念。

徐总这么说，也是这么做的，定期参加各类培训课，此次“赢未来”课程恰逢一年一度的上海厨卫展，徐总便提前赶赴上海，此次课程由非上市公司股权激励整体解决咨询专家陶矜老师主讲，徐总在认真听讲之余也为我们公司本部发来第一手资讯。

为了提高企业的凝聚力和战斗力，规避员工的短期行为，维持企业战略的连贯性，开拓企业与员工的双赢局面，公司有必要推行股权激励制度。股权激励方案即股权激励方案设计，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

这个制度与徐总的企业规划理念高度一致，这是一种企业本身和企业员工达成友好合作的局面，也是企业本身与企业经销商达成友好合作，利益共享双赢的局面。

米莫电器一直秉承“经销商=合伙人的”的理念，其实就是企业股权激励方案的体现。

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