灵活用工有哪些优势

灵活用工的核心是在合法用工的基础上，寻求实现“三能”的解决方案
人员能进能出、岗位能上能下、酬劳能加能减
同时实现人员灵活就业、企业成本控制与企业运营效率之间的有机平衡
其优势在于重构商业模式
优化成本
提升整体效率
通过灵活用工平台
企业和个人之间存在的一些问题可以解决
能实现运营效率的提升
目前对于灵活用工的监管越来越严格
整个灵活用工市场也逐渐规范起来了
企业想开展灵活用工，要先看所在的行业和业务场景适不适合
然后注意要清晰和明确与个人之间的用工关系
不要违规乱用工
选择一个靠谱的风控严格的灵活用工平台，企业想实现降本增效还是很容易的