企业为什么要成为劳联的客户？

  1、节省成本。用人不管人，精简了管理机构，工作效率提高，降低了管理成本，帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力。2、规避风险。用人风险转移到了我们劳联公司，有效地避免企业与员工之间的劳资人事纠纷，企业的竞争力将因此大大提升。3、机制灵活。增强用人单位用人方式的灵活性，满足了弹性用工需求，用人机动灵活，规范人员管理： 4、解决难题。企业将各种人事、劳动关系交由劳联处理，不再为纷繁复杂的人事事务而烦恼。还可解决机关事业单位受编制和指标限制的用工难题。5、劳联的劳务外包、人事代理、税收筹划可在多个方面为客户降低经营成本。