岗位职责:1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务；2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；4、通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。任职资格:1、19-35岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作；2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪；3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质；4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。一经录用:我公司将提供良好的发展平台，系统的培训机会。员工给予购买完善的社会保险；享有带薪年休假，假日发放礼品等福利；以及每年两次国内带薪旅游；通过公司定期考核可向管理层晋升（每年“”4次晋升机会）；员工活动丰富（季度户外活动，庆生会等）；激励制度健全。（业绩突出者发放奖金，评选员工等）。我们的期望：1、热爱房产销售行业,能够先付出,后[查看全部]回报,相信自己，相信天道酬勤的实干人才。2、想挑战高薪,不甘平庸,并能够挑战自我的有志气青年。3、能够坚持不懈,能够忍受压力,能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人.我们的优势:1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训,我们会让你在短时间时间内熟悉必须掌握的专业知识。2.如果你经济不够宽裕,我们会帮助你,解决你生活中所遇到的困难。3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。我们为您提供：1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）；2、完善福利及丰厚提成（员工生日会，孝亲基金，带薪旅游，带薪培训，带薪年假，节假日福利，18%-53%的佣金提成比例)；3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；4、洛阳市区多个直营店，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。中尊地产没有空降兵，所有中、高层领导干部均由基层培养。置业顾问：1年以上的：年收入平均9-15万2年以上的：年收入平均15-20万管理者：1年以上的：年收入15-20万2年以上的：年收入20-30万工作时间:夏：8:30~12:00,14:00~18:30冬：8:30~12:00,13:30~18:00