传浦劳务-人事代理 人事代理制是在社会主义市场经济条件下产生的一种新的人事管理方式，即人事代理机构（指政府人事部门所属人才交流服务机构）按照国家有关政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理与人员使用分离。用人单位与被聘用人员只受双方签定的聘用合同的约束。用人单位有充分的用人自主权，而劳动者则享有充分的择业自主权和流动的权利，真正实现了“单位人”到“社会人”的转变。按照各地人事部门有关人事档案管理的规定，由当地企事业单位、社会团体等用人单位和个人可委托人才服务中心办理人事代理立户登记。服务内容 ：1、 负责人事档案材料管理和转递；2、 负责行政人事关系、工资关系的接转和工龄计算事宜；3、 核定档案工资，协助办理大中专毕业生转正定级手续；4、 负责按程序评定、申报专业技术职称工作；5、 负责办理出国（出境）政审手续；6、 负责党团组织关系的接转和管理；7、 根据需要按户粮关系管理有关规定代管理户粮关系；8、 协助人事代理单位研究制订人才发展规划，帮助招聘、引进人才及人才测评；9、 负责人事代理人员有关人事业务的合同鉴证工作，监督合同的执行；10、 根据有关政策，办理代理单位和委托个人提出的其它人事方面的业务服务。人事代理实行契约化管理。双方以合同形式明确各自的权利、义务、承担的责任和期限。传浦劳务-公司文化文化核心：同舟共济、仁义礼智。企业宗旨：铸就品牌、创建。企业哲学：理性构筑未来、进取成就伟业。企业精神：以人为本、团结协作、诚信守约、务实开拓、精工细刻、追求卓越。质量方针：安全求效益、质量求生存、管理求发展。企业作风：雷厉风行、有求必应。管理理念：诚信铸就品牌、凝聚创造力量、竞合赢得市场、创新谋求发展。倡导品德：真诚勤劳、团结和谐，求真求善、谦虚谨慎、拼搏向上、公平竞争、理解信任。用今天辛勤的汗水换取明天幸福的美酒。价值观： 诚信为本、服务真诚，团结拼搏、竭诚敬业。工作态度：礼貌、微笑、效率、责任、诚实、细致、创新、团结。领导要求：创新思维、科学决策、率先垂范、和人善任。员工要求：爱岗敬业、团结自律、勤学善思、超越自我。岗位要求：重视结果、控制过程。人才理念：适应岗位发展的员工就是企业的人才、人才的成长需要好的平台支撑