山东新查庄矿业有限责任公司简介 山东新查庄矿业有限责任公司前身为原肥城矿业集团公司查庄煤矿，1968年建成投产，初井田面积为6.5平方公里，1971年达产。矿井投产后，生产发展速度不断提升，1971年产量达到设计能力，1977年突破百万吨大关，后经过改扩建，矿井设计能力逐步提升为年产150万吨。1979年装备了套普采工作面，成为全国首个普采设备工业试验单位。是全国普采发源地和质量标准化发源地。2009年3月27日正式改制成立了山东新查庄矿业有限责任公司。新公司的成立，揭开了改革发展的新篇章。企业由国有企业变为民营企业，由煤矿变为公司、由生产单位变为企业，标志着企业真正步入了自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的轨道。企业采取了公司化、市场化、民营化、专业化改革，通过减员提效，薪酬制度改革、股权制度改革、班组岗位承包等一系列行之有效的改革挖潜措施，保证了企业持续良性发展。公司以创建学习企业为契机，打造了作风过硬、的技术、安全、管理团队，尤其在煤矿底板承压水治理方面处于全国领先位置。公司在肥城矿区首例装备了第一套薄煤层综采，走上了机械化改造之路，冲破了当时受水威胁不能上综采的禁区，井下陆续推广使用综采综掘设备，地面、井下辅助系统实行自动化集控，提高了安全系数，减轻了员工劳动强度，提升了生产效率。老矿井焕发新生机，保持了年产百万吨生产能力。同时针对受水威胁、资源有限的实际，加大防治水工作力度，变地质储量为可采储量，延长了矿井服务年限，走上了可持续发展之路。经过历代员工的艰苦创业，公司累计生产原煤6000多万吨，为国家经济建设做出了积极贡献。矿井曾先后荣获国家“特级质量标准化矿井”、“现代化矿井”、“煤炭工业二级高产高效矿井”、“文明煤矿”、“全国企业文化示范矿”、省“十佳”煤矿等荣誉称号、国家安全生产标准化体系一级矿井。当前，公司站在新起点，乘势踏浪去，风正万帆悬。继续继承历史，开辟未来，坚持实干兴企、拼搏进取。坚持以市场为导向，以发展为主题，以效益为中心。提升全员安全意识、长远意识、算账意识、创新意识、大局意识、学习意识、危机意识，把安全生产作为企业核心的竞争力，构建“团队+机制+技术+人才”的主要竞争能力。持续加大投入，积极发展机械化、自动化、智能化，将公司打造成为规模合理、制度先进、管理科学，具有很强的发展能力和综合实力的现代化矿井。 企业文化理念：诚信 务实 创新 担当 严格 公正“诚信”就是要以“诚实守信、德才兼备”为选用人员的标准，对待工作诚信履职、表里如一，不弄虚作假，不隐瞒欺骗，不自欺欺人。“务实”就是要树立“实事求是、真抓实干”的作风，对待工作不计得失、乐于奉献，不流于形式，不阳奉阴违，不畏首畏尾。“创新”就是要以“问题导向、创新思维”为动力，工作中要树立创新意识、创新精神，不因循守旧，不固步自封，不骄傲自满。“担当”就是要以“敢于担责、履职尽责”为，工作中要有担当精神、尽职尽责，不知难而退，不怕苦怕难，不贪图享受。“严格”就是要以“严字当头，真抓严管”为工作宗旨，严格组织纪律、工作纪律，不违反规定、不违反纪律、不违反制度。“公正”就是要营造“公平正义、风清气正”的工作氛围，工作中要公私分明、以公为先，不假公济私、不损公肥私、不损人利已。 安全生产理念：安全生产是企业核心的竞争力。安全生产是企业生存的“身份证”，发展的“通行证”。