东莞市大参林连锁药店有限公司成立于2002年，是广东大参林集团投资成立的子公司，其下辖东莞、深圳、惠州、河源四大区域。    广东大参林连锁药店（集团）有限公司成立于1993年，经过近18年的持续发展，已成为一家业务涵盖药品生产、批发、零售等领域，业务网点广泛覆盖广东、广西、福建、江西、浙江、河南等省份的多元化集团企业。集团旗下现辖有2家药品批发公司、3家药厂、6大配送中心、7个营运大区、1000多家连锁药店、10000多名员工，是广东省首批冠名的跨地区连锁经营企业。2009年，位居中国连锁药店排行榜第3名，荣居中国药品零售企业综合竞争力榜第1名；2010年，销售额突破30.6亿元，并荣登“新粤商”30强。2009-2010年大参林的发展情况：1、实现规模、效益与质量三个同比均衡和又好又快发展2010年，大参林销售额为30.6亿，同比增长20%，净增5亿元；2010年，大参林全国直营门店总数超过1000家，正式跻身“千店俱乐部”；2、实现行业地位、品牌影响力、综合竞争力的三大全面提升2009年，大参林荣登中国连锁药店排行榜第3名；2009年，大参林荣居中国药品零售企业竞争力榜第1名；2009年，大参林荣获广东省商标称号！董事长柯云峰先生被《羊城晚报》评选为“华南地区健康行业风云人物”，董事长柯云峰、总裁柯康保在《21世纪药店报》举办的“2009药店圈纪事年度评选”中被评为***拍档。2010年，大参林荣登“新粤商”30强，成为30强中唯一上榜的连锁药店品牌。3、实现“上市大联盟计划”的突破    与韶关美康、郑州健康人、温州三余堂、漯河广惠和、广东柏康等企业达成合作，成功进入河南与浙江市场。大参林的发展战略：拓展战略：通过“上市大联盟计划“和自营开店“两条腿走路”的发展方式，全面实施全国性的业务扩张战略；产品战略：以健康美丽、治疗保健为品类管理核心，实现经营多元化，奠定在国内医药零售行业市场的领先地位；发展战略：力争到2014年，实现门店覆盖全国多数省份、门店数量突破3000家，年销售额突破100亿元并成功上市。成为具有国际影响力、、消费者信赖的大型药品连锁集团，成为中国药品连锁行业的卓越、市场竞争的主要影响者和备受消费者尊重的品牌！大参林人才战略人力资源是企业竞争的第一资源。为确保公司发展战略的顺利实施，大参林全面推行“十百千万人才工程”即：选拔与培养10名以上大区总经理、100名营运经理、1000名督导主任、10000名店长班长、50000名店员。为顺利推动该项工程的实施，大参林正式启动校园招聘计划——”星火人才计划“。截至2010年，大参林已招聘2010届本科类毕业生近100人，大专类毕业生超过1000人。通过全方位的培训与轮岗学习，以及多轨道的职业生涯发展规划，其中已有10人调至公司总部采供中心、门店管理中心、生产中心任职，另有超过50人相继成长为所在地区营运条线的店班长。大参林薪酬福利政策：序号    项目    项目内容1    实习津贴    本科生实习期1500-2000元/月；2    转正薪资    本科毕业生2000-4000元/月；3    法定福利    社会保险、法定假期、带薪年假；4    统一福利    进阶培训、免费住宿、节日礼券、生日礼物、婚丧假期及慰问金；5    专项福利    年终奖、员工旅游、文娱康乐活动、代办落户广州（本科、大专）；大参林星火人才需求岗位类别与培养方向    人数专业要求人力资源储备干部    20人力资源、工商管理、中文、法律、公共事业管理，应用心理学等相关专业行政后勤储备干部    10人力资源、工商管理、中文、法律、公共事业管理，应用心理学等相关专业财务储备干部    30财务管理、审计、统计、电算会计等相关专业审计储备干部    10财务管理、审计、统计、电算会计等相关专业信息工程储备干部    20信息工程、计算机应用专业品牌营销储备干部    10市场营销、广告、平面设计、工商管理等相关专业门店管理储备干部    150医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业商品管理储备干部    30医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业生产管理储备干部    10医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业分销储备干部    10医药类，工商管理、医疗公共事业管理、市场营销、电子商务等相关专业配送中心储备干部    10物流相关专业    请求职者通过前程无忧人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在前程无忧人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。