学之佳文化传播有限公司总部设于深圳，是一家集教育产品研发、立体化销售、全方位服务的多元化教育企业。 学之佳从事中小学课外艺术培训，注重从小培养孩子良好的行为习惯，教会孩子好的学习方法，提升孩子学习能力，分享家庭教育沟通的方式方法，父母与孩子共同成长。 学之佳愿携手有志之士共同发展。不拘一格降人才是学之佳文化传播有限公司的聘人风格！不分先后只看成绩是学之佳教育的提拔标准！不断学习、及时总结、不断完善是学之佳文化传播有限公司的发展动力！只要你愿意，我们愿与你携手开拓进取，并赚取你人生中的第一桶金。卓越文化： 军队！保证完成任务！ 学校 一切为学习让路！ 家庭！ 你的事就是我的事！ 感动！ 记录普通人的做的普通的事！ 一经录用，公司将为您提供： 1、系统的入职培训——公司在深圳龙岗中心城总部设有专门的培训基地，为所有新入职的员工提供完善的业务培训。 2、标准的工作手册——公司将每个岗位成功的经验固化成为《岗位工作标准》，迄今为止，是行业内科学、完善的工作标准，为每一位新员工能够复制并创造成功提供保障； 3、规范的管理制度——公司坚持以事业凝聚人、以爱心团结人、以机制稳定人，形成了一套健全的管理制度，为每一位员工创造了规范、有序的工作环境； 4、稳定而具有竞争力的薪酬体系—公司各岗位都设有一套完善的薪酬体系和晋级机制，始终坚持以结果为导向的原则，为有能力的员工提供了充分的薪资发展空间； 5、完善的福利及晋升空间； 6. 为员工统一签订劳动合同、办理五项社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业保险），为符合公司制度规定的员工购买“综合医疗险”，交纳住房公积金； 7. 公司每逢节假日发放员工节日福利； 8. 每月为员工过集体生日庆祝，提供结婚的“新婚红包”以及生育的“添喜礼包”及亲人故去慰问金等； 9. 全面的职业发展规划——公司始终坚持“能者上、平着让、庸者下”的用人原则，本公司将根据员工的优势分别设计了横向业务晋升和纵向管理职务晋升两条发展路线。 企业文化1、视教学质量为命脉我们深知，只有重视教学质量才能保证学之佳在教育道路上越走越远。为此，我们专门设立了教研部门，随时监督老师的上课情况及质量，为家长和孩子把好关。2、视员工为大财富提高教学质量的关键在于提升员工的综合素质,每个星期都定期对员工进行培训。3、崇尚奉献，以求共赢家长的信任是我们迅速发展的大动力，所以我们更加崇尚。所需招聘职位：数学 语文 英语 化学 物理 班主任 课程顾问 招聘科目数学 语文 英语 化学 物理 岗位职责： 1、根据学生学习情况和性格特点，有针对性的准备教案，进行一对一的教学;小组课等2、积极承担教育教学工作，努力提高教学质量，按规定保质保量地完成一定教学工作任务；3、认真学习教育教学理论，积极参加教学研究，努力掌握教育规律，改进教学方法，积极运用现代教学手段，不断提高教学水平和效果。任职要求_58_ 1.本科以上学历，师范类院校，科目相关专业优先；2.准确掌握中、小学教学知识，有教师资格证及相关教学经验优先；3.学习能力、沟通表达能力强，有亲和力，了解中小学生心理特点，热爱教育事业； 4.有初三、高三毕业班教学经验优先考虑录用。相关福利：其它福利待遇：月薪模式： 基本工资+补贴+奖金+绩效奖金+提成+社保+工龄工资发展空间： 1.教师-->评级-->初级教师-->中级教师-->教师 （岗位路线） 2.教师-->评选-->组长---->教务主任-->中心主任-->副校长-->校长-->分校校长（行政路线）工资待遇： 1、在职同职位员工，月薪均在5000-10000； 2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）； 3、独特的评级制度和内部竞聘机制； 4、带薪年假； 5、公费活动（每2个月一次）公费旅游（每年至少1次）； 6、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）。课程顾问岗位职责_58_1、负责接打咨询电话，预约家长以及学生，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；2、面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务模式、促成学生在本中心学习。3、根据公司业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。4、跟踪客户辅导项目实施及客户维护，协调教务工作。5、协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作；6、配合团队工作，持续学习、总结和超越咨询技巧；7、完成校区负责人安排的其他各项工作。任职要求_58_1、大专或以上学历，教育、市场销售、心理学等相关专业优先，有教育咨询行业和销售经验者优先；2、有亲和力，沟通表达能力要强，有学习力和抗压能力，对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析；3、有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。4、热爱教育行业，愿意在教育行业长期发展，具有拼搏积极向上的精神。工资待遇：1、 月薪均在5000-12000以上；2、 多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；3、 独特的评级制度和内部竞聘机制；4、 带薪年假；5、 公费活动（每2个月一次）公费旅游（每年至少1次）；月薪模式：基本工资+部门奖金+补贴+业绩奖+提成+社保+工龄工资班主任任职要求1、大专或以上学历，师范专业者优先。2、了解个性化辅导流程3、接档，逐步完善学生档案袋4、做好学生、家长、老师的沟通桥梁，把个性化辅导特点切实贯彻落实5、学生学习过程管理6、回访（短信、电话、面谈、小型家长会）7、做好续费、扩科、课时消耗工作8、提高客户满意度，树立口碑，实现二次销售9、配合营销部、教务部、其他相关部门工作工资待遇：1、月薪均在5000-10000左右；2、多项奖励和福利（职位津贴、教研津贴、达标奖金、年终奖金、节日礼品、慰问金、活动经费、内部活动奖金等）；3、独特的评级制度和内部竞聘机制；4、带薪年假；5、公费活动（每2个月一次）公费旅游（每年至少1次）；6、丰富多样的培训机会（包括新员工培训、岗前培训、培养导师制、集体备课、听评 课、定期大教研、名师演讲、在职进修等）。应聘人员携带资料注意事项： 1、个人简历一份、 2、近期一寸彩色照片一张、毕业证、身份证原件及复印件 3、特殊岗位请携带个人职称证书和技术资格证。 员工入职需提交材料： 一、新聘用人员报到应先到人力资源部呈交齐全下列材料： 1、学历证明 2、职称、技能、资格证书（当地政府规定的各类就业证件） 3、个人简历 4、近期一寸彩照6张及电子档、7寸生活照1张及电子档 5、身份证复印件 6、体检表或者健康证 7、需要提交的其他材料（按照国家或者岗位要求需提供的材料） 8、条款所规定手续无法齐备的，将被视为不符合聘用条件 二、所有员工个人情况如家庭住址、婚姻状况、生育状况、紧急情况通知人等发生变更时，应及时通知公司。 办公地址： 1、深圳市龙岗区中心城珠江广场A3栋八楼801（公交站台龙岗交通运输局）、区文化中心电子世界、龙城广场 乘车路线：329路、M219路、M276路、高峰44路、365路。 2、深圳市坪山新区建设路49号泰华商场四楼（坪山街道办正对面苏宁电器楼上）公交站：坪山地税，坪山街道办 ，建设银行