华玺财富成立于2004年，隶属于华兴控股集团。公司总部设立于北京市海淀区金融走廊锦秋国际大厦，截止到2014年中旬，华玺财富提供的所有产品都按时、按点实现足额兑付，兑付率为，累计管理资产规模突破500亿。 华玺财富为客户提供“私人个性化管家式理财服务”，为中国高净值个人及家庭和资本实力雄厚的机构投资者提供专业、科学、严谨、个性化的财富管理服务。根据客户的需求，从独立、客观、专业、严谨的角度，为高端客户提供横跨银行、保险、证券、公募基金、私募基金等金融资本市场的理财配置方案，从而达到资产安全，保值及增值的目的，让每一个投资者都得到真实可靠的回报。团队介绍：公司聘请来自清华大学、北京大学、科研机构、国内外金融机构的专家、学者与企业家组成拥有经验丰富的管理人才和专家运营团队，负责项目的筛选、审核以及风险评估，确保项目的可行性投资的安全性。此外，公司与多家基金、财团、证券有着良好合作关系，为企业投融资及上市广辟渠道。经营理念：公司秉承信誉至上、开拓创新、坦诚待人、共创共赢的企业精神，遵纪守法、诚实经营、以人为本、尊贤重仕、居安思危、追求卓越的企业宗旨为投资者提供具安全性的金融投资平台。员工的发展：华玺财富，致力于专业人才的培育与发展，注重对员工的专业引导，提供广泛机会，大力培养职业精英，通过人力资源的不断升值，形成公司的核心竞争力，提升公司在业内的地位。目前公司已建立并完善了人才的选、用、育、留管理体系，为员工设计出合理的晋升通道，公司多数中基层管理人员来自员工的晋升。员工一经录用，待遇从优，并享有以下福利：1、薪酬福利根据员工的专业技能、职业素养、绩效等因素调整薪资，鼓励先进、员工获得相对较高的薪资。（1）薪水：具有行业竞争力薪水；（2）福利：按国家规定缴纳社保；（3）培训：提供相应的岗位、专业等培训教育机会（4）假期：国家各类法定假期；2、其他福利（1）提供免费饮品、咖啡、茶饮等；（2）提供旅游度假活动；（3）定期组织员工参与各类体育运动、户外活动，提高员工身体机能，调整心态，松弛有度。3、晋升提供公平、开放的竞争平台，鼓励员工积极向上，竞争空缺职位。4、职业生涯规划根据员工职业发展意愿，并结合员工知识、技能及岗位要求，合理安置员工，在员工职业生涯方向提供指引，帮助员工更好地规划工作、生活，帮助员工成功，提升员工生活的追求和生活质量。5、工作时间标准工作时，40小时/周，星期一至星期五 9：00-18：00面试流程1、投递简历-筛选简历-人力资源部电话邀约 面试-初试-复试；2、如能进入下一面试流程，人力资源部将于2个工作日内电话通知；3、面试通过人员，人力资源部以电话方式通知本人，未通过者，不再电话通知。